Работа для интроверта – как ее найти

Работа Поиск работы – занятие не простое практически для любого человека. А для людей не общительных, погруженных в себя, то есть для интровертов, это и вовсе непосильное занятие. Без сомнения, для интровертированного работника нужны специфические условия работы.

Индивидуальные особенности интровертов

Считается, что нет четко выраженной интровертированности или экстравертированности у людей. Все же у большинства можно выделить доминирование той или иной крайности. Чем же характеризуются интроверты? Таким людям сложно установить контакт с окружающими, начать разговор. Они обращены внутрь себя, и внешние факторы для них не так важны. Интроверты предпочитают одиночество шумным компаниям, книгу – посещению кафе. Одновременно с этим интроверты творческие натуры, имеют аналитические способности.

Преобладание подобных личностных черт сказывается и на выборе специальности для интроверта. Им сложно занимать руководящие посты, не подойдут и профессии, требующие выступлений перед публикой. Для людей такого рода подходит работа с техникой, флорой и фауной, информацией. Самое главное – избегать частого контакта с другими людьми.

Техника поиска работы для интроверта

В современном мире нужно уметь бороться за место под солнцем, в том числе, и за хорошее место работы. Для интроверта поиск работы – это целое испытание. Для того, чтобы пройти его с честью, нужно помнить несколько простых приемов.

Во-первых, идеальным вариантом для интровертированного соискателя будет поиск работы с помощью «сарафанного радио», то есть через знакомых. Для тех же целей можно использовать интернет-ресурсы – социальные сети, сайты вакансий например Vrabote.ua. Отправить резюме и договориться о встрече с работодателем можно через электронную почту. Иногда предоставляется возможность пройти собеседование по телефону или скайпу, или даже в режиме заполнения определенной формы в электронном виде. Все эти пути – лучшее решение для интроверта.

Во-вторых, необходима четкая подготовка к собеседованию. Стоит заранее подготовить список вопросов к работодателю, а также зафиксировать информацию, которую нужно рассказать о себе. Имеет смысл продумать и некоторые ответы на ожидаемые вопросы со стороны интервьюера. Такая предварительная организация поможет свести к минимуму форс-мажоры, когда интроверту легко растеряться.

В-третьих, надо стараться подстроить ситуацию под себя и свои особенности. Не стоит назначать несколько встреч на один день, так как эмоциональное напряжение может быть велико. По возможности, предпочтительнее проходить собеседование в отдельном кабинете наедине с работодателем.

Учет личностных особенностей позволит найти работу с наименьшими нервными перегрузками даже выраженному интроверту.